En este curso el estudiante aprenderá a construir con Power BI, los indicadores claves manejados en un departamento de Recursos Humanos.
A lo largo de las lecciones, el estudiante obtendrá los conocimientos básicos sobre Power BI. Aprenderá a realizar conexiones desde archivos, conocerá las transformaciones de datos más usadas en Power Query, veremos algunas de las funciones DAX más utilizadas, entre otros temas.
Una vez sentadas las bases de Power BI, abordaremos diversos análisis concernientes a Recursos Humanos:
✔Análisis de la plantilla: calcularemos la plantilla total, y a partir de esto, veremos su evolución en el tiempo y la variación respecto a períodos anteriores, así como la plantilla activa.
✔Análisis de los salarios: obtendremos el monto del salario total, el promedio por empleado, el salario mínimo y máximo, graficaremos la evolución en el tiempo del salario y su comparación respecto a períodos anteriores.
✔Análisis de los retiros: se determinará la cantidad de empleados retirados, así como el porcentaje de retiros respecto a la plantilla total y el índice de rotación de empleados.
✔Análisis de las ausencias: calcularemos el índice de ausentismo y veremos las ausencias por empleados en el tiempo.
✔Análisis del desempeño: con base en el puntaje de desempeño, seremos capaces de evaluar a cada empleado.
✔Análisis de satisfacción: con base al indicador Net Promoted Score (NPS), calcularemos el índice de satisfacción del empleado.
Una vez desarrollado nuestro reporte, lo publicaremos en Power BI Service y aprenderemos a programar la actualización automática del mismo.
Valoraciones
No hay valoraciones aún.